在移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速和智能自動化的大數(shù)據(jù)時代，噴涂加工行業(yè)又將如何發(fā)展？不進(jìn)則退，下面這幾種不求改變噴油廠家將被淘汰！ 　　
　　1.設(shè)備落后，思維固化不思改變
　　
　　目前仍有大部分的噴涂廠家因循守舊，自認(rèn)為自己現(xiàn)在的設(shè)備還是可以的。不承認(rèn)也不愿面對新型設(shè)備的更新和嘗度。自欺欺人地認(rèn)為傳統(tǒng)的噴涂設(shè)備和智能化設(shè)備沒什么兩樣。堅(jiān)持著那一套古老的設(shè)備。
　　
　　他們中不乏行業(yè)大佬，已經(jīng)認(rèn)識到這種新的智能設(shè)備的優(yōu)勢，但為了眼前的利益仍然拒絕做出改變。設(shè)備先進(jìn)完善是噴涂廠家發(fā)展必然的趨勢，如不跟緊步伐，將必然會被淘汰。
　　
　　2.技術(shù)經(jīng)驗(yàn)投入不足，沒有創(chuàng)新
　　
　　技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是體現(xiàn)一個噴涂廠家的專業(yè)，創(chuàng)新是一個發(fā)展的根本動力。如果只是被動接單而不是主動根據(jù)市場趨勢和客戶需求投入技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)，那么很容易受到同行業(yè)大環(huán)境的沖擊，壓縮生存空間。這不但客戶越來越少，而且抵御風(fēng)險的能力也非常的弱，一旦環(huán)境惡化將會首當(dāng)其沖。
　　
　　3.各崗位職責(zé)不明確，分工雜亂
　　
　　每個崗位所匹配的人員要齊全，完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍要明確，要因事設(shè)崗，職責(zé)相稱，權(quán)責(zé)一致，責(zé)任分明。要務(wù)真求實(shí)履行各自職責(zé)，要按時、高標(biāo)準(zhǔn)完成公司安排的各項(xiàng)工作，提高工作效率。一旦分工雜亂，必會造成生產(chǎn)混亂。
　　
　　4.競爭對手惡性壓低價格，造成市場價格混亂
　　
　　有的小型噴涂加工廠為了求生存，就以較低的價格把競爭對手?jǐn)D出市場，為了達(dá)到目的，有的甚至已經(jīng)超出了正常的噴涂加工價格競爭的范疇，并逐漸演變成廠家的惡性價格競爭。搞得市場混亂不堪，這不便損害了小型加工廠的利益，也妨礙噴涂加工行業(yè)發(fā)展。
　　
　　相信每個噴油廠家避免以上的一些誤區(qū)，也會像兄輝電子噴油廠家一樣訂單源源不斷，畢竟企業(yè)能在市場行業(yè)里站穩(wěn)腳跟都有自己的優(yōu)點(diǎn)，有值得客戶一直選擇的理由。