2020年一場不期而至的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情迅速肆虐全球，嚴(yán)重影響著人們的身體健康和正常生活，并對全球經(jīng)濟造成巨大沖擊。特別是眾多中小企業(yè)，包括加工制造行來的深圳龍華噴油廠家也不例外，由于自身規(guī)模小實力弱，抗風(fēng)險能力差，更是難以獨善其身，使本就步履艱難的生產(chǎn)經(jīng)營更加雪上加霜。

　　這次疫情雖然使企業(yè)特別是中小企業(yè)遭受了極大沖擊，但也是一次全面的抗壓測試。疫情對全球所有企業(yè)的影響是地震般地沖擊，外貿(mào)訂單的取消，很多的工廠倒閉，裁員，面對當(dāng)前重重困難，如何把疫情中暴露出的短板補齊、弱項強化，切實提高抵御風(fēng)險“免疫力”，正是疫情帶給中小企業(yè)的思考和啟示。只有改革和改變，企業(yè)才有發(fā)展，兄輝噴涂廠的鐘總說：任何危機到來之前，從來不會提前告知，所以，如何改變，來看看兄輝噴涂是如何做的。

　　必須通過內(nèi)部改革和調(diào)整，強化自身的實力，以應(yīng)對外部突發(fā)的危機，讓員工可以了解如何來到企業(yè)留在企業(yè)并為之效力。讓噴油加工廠家的員工們?nèi)珕T一心，才能使企業(yè)在執(zhí)行力，效率等各方面的優(yōu)勢最大化。

　　為員工的發(fā)展制定明確的晉升和獎勵制度，噴油廠家制定了晉升獎懲制度，讓員工長久服務(wù)于企業(yè)，并讓員工對公司的歸屬感以及對企業(yè)有責(zé)任感。正如鐘總說：有了人才，企業(yè)才能更好地快速發(fā)展，才能提高抵御外界危機的“免疫力”，所以，面對市場的多元化發(fā)展，我們不能一成不變，如果跟不上發(fā)展和變化的腳步，那么只能被淘汰。